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Le bilan d’évolution est un processus en mode coaching d’accompagnement au changement professionnel.
Faire un point, choisir une nouvelle orientation pour sa carrière, retrouver une vraie motivation,…
Alternance de travail personnel et d’entretiens individuels approfondis avec un conseiller qui accompagne la personne pendant toute la démarche.
La personne est conduite durant chaque séance selon une méthodologie progressive et personnalisés dont tous les supports lui sont fournis. Des objectifs sont fixés d’une séance à l’autre en même temps que sont apportés les moyens pour les atteindre. L’interséance est l’objet d’échanges réguliers entre la personne et son conseiller pour valider l’avancé du processus en continu.
En fonction de la demande exprimée, la démarche du bilan est adaptée. Les étapes les plus appropriées au besoin seront renforcées.
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